メッセージ・理念
代表メッセージ
人の適正に合わせて、
可能性を引き出し活躍できる場を提供する
2000年「就職氷河期」という社会問題に直面していた当時、ITエンジニアの職は大卒や理系の学位を持たなければ就職困難な状況でした。
そのような状況を打開すべく、エンジニア出身の創業メンバーは学歴問わず、他業種や未経験でも、仕事ができる場をつくろうという想いから、2001年にバードネットワークスを立ち上げました。
設立当初、ゼロから人を育てて一人前のエンジニアにすることを目指し、彼らの能力やポテンシャルを最大限に引き出すことを重視していました。この思いがバードネットワークスの基盤となり、その後の成長に繋がっています。
私たちは、社会的な肩書にとらわれず、多様なバックグラウンドや経歴を持つ人々が活躍できる場をつくり、1人1人が最先端のテクノロジーを習得し、お客様に最善のサービスを提供する多様性と柔軟性に富んだ組織を築いています。
私たちの目標は、これからも人々が自身の能力を最大限に発揮し、成長できる環境を提供し続け、社会になくてはならない会社を目指します。バードネットワークスは、新たな可能性を広げる場であり、人財を大切にする企業としてITの未来を創り続けます。
代表取締役 渡辺 次郎
経営理念
- 教育型人財育成
による事業創出 - 私たちは、教育と人財の育成を重視し、持続的な事業創出を目指します。
革新的なアイデアや技術を磨きながら、社内の人材を育成し、
成長と発展を推進します。
- お客様への貢献を
主とする - 私たちは、お客様の成功を最優先に考えます。
お客様のニーズと期待に応えるために、革新的なソリューションを提供し、
価値あるサービスを提供します。
- 社員の幸福を
追求する - 私たちは、社員一人一人が働きやすい環境を重視します。
チームワークや協力を促進し、個々の成長と幸福をサポートします。
仕事とプライベートのバランスを大切にし、社員の幸福を追求します。
ビジョン
「人間力×技術力」を提供する
価値あるIT企業を目指します
私たちは、クラウド技術を含む新たな分野において積極的な事業展開を行います。
技術の進化と市場の変化に対応し、新たなITサービスやソリューションを創造し、お客様のニーズに応えます。
教育型人財育成を基盤として、「人間力×技術力」を提供する持続可能な成長と社会への貢献を追求し、
価値あるIT企業を目指します。