教育制度・キャリア
ロードマップ
研修制度
入社〜1ヶ月
IT基礎研修（トレーナ制度あり）
弊社独自のオンライン教育カリキュラムにより、トレーナ指導の下、大崎本社にある研修センターで1ヶ月間研修を行います。
カリキュラム
- ITエンジニアの心構え
- 社会人マナー、電話/メール応対
- PC基本操作、タイピング
- 仕事における基本行動
- ITインフラ基礎知識
（サーバ/ネットワーク） - 社会人マナー、電話/メール応対
- 仮想技術知識（AWS/Azureなど）
- グループワーク、ディスカッション
掲載内容と異なる場合がございます。
ポイント
- 常にトレーナに相談できる環境/声掛けしてくれる環境が用意されているので1つ1つ丁寧に疑問を解消しながら学習を進めることができます。
- 基本的には対面による学習サポートを行いますが、オンライン研修可能なため、テレワークによるリモート教育＆サポートも対応できます。
また、研修中、研修PCをレンタルすることも可能。
お手元にパソコンが無い方も安心して学習を進めることができます。 - IT技術に関する書籍も用意されておりレンタル可能です。
自身が深く学びたい分野の学習を進める事ができます。 - 一部、参画予定の現場では資格取得が必要となります。
資格試験対策やカリキュラムが用意されておりサポート体制が整っています。
スケジュール
- 09:00
- 出社/朝礼
（日々の学習目標をトレーナと共有→研修スタート）
- 09:15
- 座学研修開始
（IT知識関連）
- 12:00
- 昼休憩
- 12:45
- 実地研修開始
（LinuxOS操作やネットワーク構築研修アプリなど実践的な研修）
- 15:00
- 休憩
- 15:15
- グループワークおよびディスカッション
（テーマに沿ったプレゼンやディベートを実践）
- 16:00
- 研修フィードバックおよびトレーナによる面談
- 17:00
- 業務日報 提出
- 17:30
- 夕礼/退勤
2ヶ月目〜2年目
新人OJT教育
（トレーナ制度あり）
10名〜30名規模のチーム体制によるプロジェクトなどに参画し、未経験エンジニアとしてキャリアスタート。
現場のOJT担当と共に業務教育カリキュラムに沿った学習を進めていきます。
基本中の基本であるIT知識や技術を学びながら出来る業務を増やしていきます。
2ヶ月目〜2年目
エンジニア稼働＋資格取得
OJT教育の全項目修了した方は、エンジニア稼働スタート。
先輩達にサポートを受けつつ、チーム体制で業務に取り組みます。
定期的に、PLやバックオフィスによる面談サポート体制があり、アドバイスやメンタルケアが受けられます。
さらに、エンジニアとしての市場価値を高めるため、資格取得サポートを行なっています。
2ヶ月目〜2年目
チームサブリーダ、
チームリーダ稼働
はじめはチームスタッフの一員として仕事していただきますが、スキルレベル向上に伴い、適正を見させていただき、リーダに挑戦する機会があります。
リーダシップ、チームワークにおける信頼関係の構築、スタッフの育成、タスク全体管理など他者と共に働く上で必要なスキルを実務で経験して身に着けていただきます。
3年目以降
上流エンジニアコース、
プロジェクト管理コース（PL）
ITエンジニアとしての素地ができあがれば、適正に合わせて”技術者”か”管理者”かどちらの道に進むか選択できます。
技術者の場合は、主に上流の業務に携わっていただきます。
管理者の場合は、役員面談を行いマネジメント資格取得後、配属先のPLを担当していただきます。
